Evénements - Débats
"Sens dessus dessous, et si j'osais tracer ma propre route"
24 avril 2012
Avec Danone Communities, le NOISE et la participation de Mankai Factory
Dans un contexte de multi-crise, les modèles d’hier sont-ils encore adaptés pour répondre aux enjeux de nos sociétés ? A un niveau individuel, quelle place pour le bon développement des managers dans leurs organisations ? A un niveau collectif, quelles sont leurs responsabilités pour la cité ?
Avec le témoignage d'Emmanuel Faber, Vice-président de Danone, cette conférence interactive mêlant retours d'expériences et réactions du public nous a fait réfléchir sur certains pièges de nos organisations et des possibles voies d’autonomie individuelle.
29 novembre 2011
L'engagement sociétal des entreprises : un espace pour innover dans les ressources humaines
>> Cycle "A la recherche du sens perdu"
Mankai Factory a lancé "A la recherche du sens perdu", un cycle de travail et d'échange dédié à l'impact de l’engagement sociétal dans les pratiques de management.
Cette conférence-débat a présenté des exemples de bonnes pratiques et les témoignages de responsables d’entreprises et d’associations qui innovent. Nous avons pu mettre en lumière les bénéfices de l’engagement sociétal pour la fonction RH en termes de développement de compétences, d’émergence de nouveaux réseaux d’intelligence et de dynamisation du leadership.
Ce rendez-vous est une étape introductive d'une série d'ateliers et d'études de cas pratiques que nous animerons jusqu'au mois de juin 2012 pour nos adhérents.
Avec :
Bruno Chatelier, Directeur Exécutif DDB Share, Groupe DDB France
Créé il y a un an, DDB Share est un fond de dotation du groupe de publicité DDB France qui permet de soutenir l’entrepreneuriat social en réalisant leurs communications à titre gratuit. Une initiative qui valorise les compétences des collaborateurs.
Ericka Cogne, Déléguée Générale, Accenture
Elle nous parlera de Skills to succeed, un programme en pointe d’engagement sociétal combinant les congés solidaires, des partenariats ciblés à prix coûtants, du tutorat et le mécénat de compétences.
Thibaut Guilluy, Directeur Général d’ARES et Christophe Gomez, Directeur Délégué La Petite Reine/Star’s Services
Un partenariat innovant entre un groupe d’insertion et le leader français de la logistique du dernier kilomètre pour accompagner le développement de La petite Reine (livraison écologique) et l’intégration de personnes sans qualification.
Antoine Colonna d’Istria, Cofondateur de Pro Bono Lab
Une association qui a pour objectif de promouvoir le bénévolat et le mécénat de compétences comme levier d'action sociétale et moteur de performance pour l'entreprise en s’inspirant du modèle américain.
Patrick Bertrand, Président-Fondateur de Passerelles & Compétences
Un exemple de leadership sociétal. 10 ans de mise en relation d’associations qui ont besoin de compétences spécifiques, des individus qui souhaitent être bénévoles ou les entreprises qui veulent se lancer dans le mécénat de compétences.
Lire la synthèse
Média
>> Tribune dans Grotius International, Géopolitiques de l'humanitaire, Novembre 2012
>> Tribune dans Rue 89 / Eco 89, Juin 2011
Pourquoi le management devrait s'inspirer du printemps arabe
